Puisque le Père Noël a disparu et qu’il vous faut mener l’enquête, Sociolution vous assiste en vous fournissant les premiers éléments récoltés sur place.
L’entreprise du Père Noël est organisée en 7 pôles différents :
- Le pôle de recherche et développement (PRD), qui pense de nouveaux jouets
- Le pôle d’import des matières premières (PIMP), qui se charge d’acheter et apporter tout le nécessaire à la fabrication
- Le pôle d’assemblage (PA), qui assemble les jouets pour les enfants
- Le pôle de contrôle de la qualité (PCQ), qui vérifie que les normes en vigueur soient respectées
- Le pôle d’emballage (PE), qui essaie de choisir des papiers pas trop vilains et de placer les jouets dedans malgré les formes parfois biscornues
- Le pôle de triage (PT), qui doit remplir les hôtes du Père Noël de manière à faciliter la distribution
- Le pôle du contrôle de la sage-attitude (PCSA), qui vérifie que les enfants sont toujours sages et recevront bien leurs cadeaux.
Ces différents pôles possèdent chacun un lutin en chef, nous avons obtenu 7 noms, mais sans les affectations :
- Grielles
- Saelrandir
- Thanenath
- Rara
- Dorthir
- Finmar
- Dae
De la même façon, nos équipes ont pu découvrir le nombre d’heures travaillées par les lutins, sans savoir à qui elles correspondent, attention le volume peut surprendre mais les lutins (et le Père Noël) travaillent dans un autre espace temps (sinon il serait impossible de créer et livrer les jouets dans les temps, évidemment) :
- 400 heures
- 800 heures
- 1200 heures
- 1600 heures
- 2000 heures
- 2400 heures
- 2800 heures
Enfin, des messages anonymes, retrouvés çà et là dans le bureau du Père Noël ont permis d’établir une liste de revendications portées par les lutins, encore une fois, sans trop savoir qui revendique quoi, puisque les messages étaient anonymes…
- Une augmentation salariale pour tous les lutins
- La création de temps de pause pour s’aligner sur le code du travail des humains
- Des repas fournis par l’entreprise
- Une mutuelle spéciale carries (à force de bouffer du sucre d’orge, leur dentition laisse à désirer)
- Des coupons CPS : Congés Payés au Soleil (parce qu’ils en ont marre du Pôle Nord, alternative délocalisation possible)
- La formation d’un CEE : Comité d’Embauche Equitable, pour lutter contre les discriminations et enfin mobiliser des lutines et la Mère Noël
- La création du CST, le Comité de Sécurité au Travail, parce qu’il ne se passe pas un jour sans qu’un lutin perde un doigt.
Dans un premier temps, vous allez donc devoir établir quel lutin est en charge de quel secteur, combien d’heures il a travaillées et quelle est sa principale revendication syndicale.
A cet effet, chaque jour, à 9h (heure de Paris), vous allez avoir une information déterminante.
A vous d’en faire bon usage pour recouper les informations.
Pendant ce temps, nos équipes essaient de trouver le mobile du coupable.
Restez sur vos gardes, n’oubliez pas qu’une prime de 100 euros est en jeu et que les lutins aussi, aiment l’argent…